HERZLICHEN GLÜCKWUNSCH

an Manuela Paki-Costa und an alle Absolvent:innen des Ausbildungsjahrgang 2025 zum Abschluss als Klärungshelfer:in.*


Die FREUNDE  KLARER WORTE freuen sich über die vierte Kollegin im Bunde, die Teams bei innerbetrieblichen Konflikten hilft, einen guten Dialog über schwierige Themen von Kommunikation, Kooperation und Führung zu gestalten. 


Manuela Paki-Costa ist Diplom-Psychologin und examinierte Krankenschwester. Mit über 25 Jahren Erfahrung als Beraterin im öffentlichen Dienst und seit 20 Jahren als freiberufliche Mediatorin, ist sie seit 2024 Teil unseres Teams.

Ebenfalls ausgebildete Klärungshelfer:innen und Mediator:innen gem. Mediationsgesetz sind: 👩 Helen Deacon 👨🏻‍🦲 Andreas Schmidt und 👨‍🌾 Philipp Woell

 
*Die Klärungshilfe ist eine von Christoph Thomann und Friedemann Schulz von Thun entwickelte Methode zur strukturierten Moderation bei Spannungen und Konflikten in Zwei- und Mehrpersonensettings.


MEHR NEUIGKEITEN? 

Weitere aktuelle Neuigkeiten finden Sie auf dieser Seite und auf unseren LinkedIN- Profilen. Wir freuen uns, wenn Sie sich mit  FREUNDE KLARER WORTE bei LinkedIn folgen und sich mit uns vernetzen:

👨🏻‍🦲 Andreas Schmidt

👩 Amelie Güntner

☀️ Benjamin Stöwe

👩 Helen Deacon 

👱‍♀️ Lisa Schnauer

🧑🏻‍🦳 Manuela Paki-Costa

👨‍🌾 Philipp Woell 

Folgen Sie gerne auch unseren Kooperationspartner:innen von 

🐠 elbdialog

UNBETREUTES KOALIEREN 

FREUNDE KLARER WORTE
moderieren die Koaltionsverhandlungen ... nicht.

Warum es politisch rational und in der Sache bedauerlich ist, dass die Arbeitsgruppen der Koalitionäre nicht auf professionelle Moderation zugreifen? Dazu haben Philipp Woell und unser Kollege Eberhard Stahl von elbdialog GbR der Mediengruppe Bayern ein Interview gegeben.

Das vollständige Interview wurde veröffentlicht :
🗞️Passauer Neue Presse am 20. März 2025
🗞️DONAUKURIER am 20. März 2025
🗞️Rhein-Neckar-Zeitung am 21. März 2025

Auf Wunsch senden wir Ihnen gerne ein Belegexemplar zu. 

SCHON 10! 

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𝖨𝗆 𝖪𝖾𝗋𝗇 𝗂𝗌𝗍 𝖽𝗂𝖾 𝖠𝗇𝗍𝗐𝗈𝗋𝗍 𝖾𝗂𝗇𝖿𝖺𝖼𝗁: 𝗆𝗂𝗍 𝗄𝗈𝗆𝗉𝖾𝗍𝖾𝗇𝗍𝖾𝗋 𝖦𝖾𝗌𝗉𝗋ä𝖼𝗁𝗌𝖿ü𝗁𝗋𝗎𝗇𝗀. 𝖣𝖺𝗌 𝖧𝖺𝗇𝖽𝗐𝖾𝗋𝗄 𝖽𝖺𝗓𝗎 𝗂𝗌𝗍 𝖺𝗇𝗌𝗉𝗋𝗎𝖼𝗁𝗌𝗏𝗈𝗅𝗅, 𝖺𝖻𝖾𝗋 𝖾𝗋𝗅𝖾𝗋𝗇𝖻𝖺𝗋 𝗆𝗂𝗍 👩 Helen Deacon 👱‍♀️ Lisa Roth-Schnauer 👨🏻‍🦲 Andreas Schmidt und 👨‍🌾 Philipp Woell

Eine Übersicht der Module, Termine und weitere Informationen finden Sie hier. 

🔴 ACHTUNG AUFNAHME

Unser geschätzter Kollege Eberhard Stahl, Geschäftsführer von elbdialog, hat ein neues Buch veröffentlicht: Die Psychologie der Situation - Kontexte entschlüsseln und gestalten. In seinem Werk beleuchtet er, wie die bewusste und unbewusste Inszenierung von Kontexten unsere Interaktion und Kommunikation prägt. Ein wahres Meisterwerk! 


Wir konnten es uns nicht nehmen lassen, Benjamin Stöwe aus unserem Team zu bitten, die ersten Kapitel im Tonstudio einzusprechen - als Ausdruck der Freude über die Veröffentlichung und zu Ihrem Hörgenuss und Erkenntnisgewinn. 

Friedemann Schulz von Thun schreibt: über das jüngst erschienene Buch: 
„𝘕𝘢𝘤𝘩 𝘦𝘪𝘨𝘦𝘯𝘦𝘳 𝘌𝘳𝘧𝘢𝘩𝘳𝘶𝘯𝘨 𝘴𝘤𝘩𝘦𝘪𝘯𝘵𝘦𝘴 𝘮𝘪𝘳 𝘪𝘯 𝘫𝘦𝘥𝘦𝘮 𝘍𝘢𝘭𝘭 𝘶𝘯𝘷𝘦𝘳𝘮𝘦𝘪𝘥𝘭𝘪𝘤𝘩, 𝘥𝘢𝘴𝘴 𝘚𝘪𝘦 𝘯𝘢𝘤𝘩 𝘥𝘦𝘳 𝘓𝘦𝘬𝘵ü𝘳𝘦 𝘬𝘭ü𝘨𝘦𝘳 𝘴𝘪𝘯𝘥 𝘢𝘭𝘴𝘷𝘰𝘳𝘩𝘦𝘳 – 𝘶𝘯𝘥 𝘸𝘰𝘮ö𝘨𝘭𝘪𝘤𝘩 𝘦𝘪𝘯 𝘪𝘯𝘵𝘦𝘳𝘦𝘴𝘴𝘢𝘯𝘵𝘦𝘳𝘦𝘴 𝘓𝘦𝘣𝘦𝘯 𝘷𝘰𝘳 𝘴𝘪𝘤𝘩 𝘩𝘢𝘣𝘦𝘯.“ (Quelle: Klappentext)

Herzlichen Glückwunsch zu diesem brillanten Buch, lieber Eberhard und allen Interessierten viel Freude beim Lesen und Reinhören. Weitere Informationen zum Buch und die Audiodateien finden Sie auf der Homepage von elbdialog.

OFFENE ANGEBOTE: Leadership-Training

Ein Angebot gleichermaßen für (angehende) und erfahrene Führungskräfte.
Dieses Qualifizierungsangebot fokussiert sich auf Führung als Gestaltungsaufgabe im Spannungsfeld von hoher Mitarbeitenden- und hoher Ergebnisorientierung. Der Schlüssel für "gute" Führung ist die Fähigkeit, Kommunikation hoch professionell zu reflektieren und zu gestalten. Dieses Programm ist Anfang 2023 gestartet. Seither haben wir als Expert:innen für Klarheit in Kommunikation und Kooperationen bereits über 100 Teilnehmer:innen in offenen und unternehmensinternen Lerngruppen trainiert.

Eine Übersicht der Module, Termine und weitere Informationen finden Sie hier.

Die nächste offene Gruppe startet im September 2025. Sie sind interessiert?
Gerne informieren wir Sie rechtzeitig, sobald  die nächste offene Gruppe (Start voraussichtlich Frühjahr 2026)  buchbar ist. 

Schreiben Sie uns dazu bitte per Mail. Ebenso, wenn Sie weitere Informationen zum Programm oder ein unverbindliches Informationsgespräch mit einem der Trainer wünschen.

Spende über 2.000 Euro 

In Zusammenarbeit mit der Universität Amsterdam führen wir eine Studie durch. Das Thema: Innovation und zwischenmenschliche Beziehungen am Arbeitsplatz. Hierfür haben wir bis zum 30.06.2024  Studienteilnehmer:innen. gesucht.

Wir bedanken uns bei 327 Berufstätigen, die sich Zeit genommen haben, an unserer Befragung teilzunehmen. Für die ersten 150 Teilnahmen haben wir jeweils 10 Euro an die von ihnen ausgewählten Hilfsorganisationen gespendet. Dem Verein Ukraine Hilfe Darmstadt e.V.. dem wir uns besonders verbunden fühlen, haben wir für alle Teilnehmer, die sich zur Unterstützung dieses Vereins entschieden haben, 10 Euro überwiesen.

Wir haben gespendet: 

  • 540 Euro an Ärzte ohne Grenzen, Deutschland
  • 90 Euro an De Regenboog Gruppe, Niederlande 
  • 1210 Euro an Ukraine Verein (UKRAIDA), Darmstadt, Deutschland
  • 180 Euro an Bund gegen Missbrauch der Tiere, Deutschland
  • 70 Euro an Stichting Vrienden van Kruispost, Niederlan

Neue Publikation

Während wir bei der Arbeit vor Ort von jahrelangen Erfahrungswerten profitieren, sammeln wir bei hybrider Arbeit gerade erste Erfahrungen. Organisationen und ihre Mitglieder sind dabei, vieles neu auszuprobieren und oftmals individuell auszuhandeln. Notwendig ist jedoch, dass Führungskräfte und ihre Teams als Verantwortungsgemeinschafteen ein gemeinsames Verständnis von gelingender hybrider Zusammenarbeit erarbeiten, z. B. mithilfe einer Teamcharta. Dieser Beitrag erläutert, was eine Teamcharta ist, wie ein entsprechender Prozess gestaltet werden kann und welche Rahmenbedingungen notwendig sind, damit dies gut und nachhaltig gelingen kann.


Hybride Zusammenarbeit als Verantwortungsgemeinschaft vereinbaren.

Erarbeitung einer Teamcharta.

Leipold, Jana & Wöll, Philipp (2023).
Hybride Zusammenarbeit als Verantwortungsgemeinschaft vereinbaren: Erarbeitung einer Teamcharta.
Artikel: Personal in Hochschulen und Wissenschaft entwickeln, 4/2023, S. 65-77.

NEUE ANSCHRIFT

Neuer Geschäftssitz:

Seit Januar 2022 lautet unsere Anschrift: 


FREUNDE KLARER WORTE

ZÄHRINGERSTR. 46 - 48 

69115 HEIDLEBERG